Hanspeter Schmid a été le premier employé de B+M. Fort d'une riche expérience dans différents services et dans sa propre exploitation agricole, il allie connaissances pratiques et aperçu de l'histoire de B+M.
En tant que "doyen", je ne sais pas vraiment quoi raconter en premier. Commençons par le début : trois ans seulement après la création de B+M, il y avait tellement de travail que Peter Boss et Roger Meyer ont dû faire appel à moi pour être leur premier collaborateur permanent. C'était déjà un privilège pour moi à l'époque. La croissance continue était un grand défi, nous l'avons vite remarqué. Il a donc fallu rapidement recruter d'autres employés. Aujourd'hui, 29 ans plus tard, je fais toujours partie de l'équipe et j'ai accompagné B+M dans toutes les phases de changement.
Au cours de cette longue période dans l'entreprise, j'ai travaillé dans presque tous les services de B+M. Ces nombreuses expériences m'ont beaucoup aidé à comprendre l'entreprise sous toutes ses facettes. Depuis ses débuts, lorsque B+M était encore une petite entreprise qui faisait ses premiers pas dans la ferme de Peter Boss, jusqu'à sa taille actuelle.
La construction et la transformation de l'entreprise m'ont particulièrement marqué. Elle s'est accompagnée d'une expansion spatiale et organisationnelle qui a eu des avantages et des inconvénients. D'une part, cette étape symbolisait la croissance de B+M, mais malheureusement, elle a aussi créé une certaine distance entre les départements. Auparavant, tout était très proche : les bureaux, le magasin, l'atelier. Aujourd'hui, c'est différent.
De gauche à droite : Hanspeter Schmid, Sepp Kessler, Peter Boss, Roger Meyer et René Keller.
En plus de mon travail chez B+M, je dirige également ma propre exploitation agricole. Cette double charge exige une certaine organisation et coordination. J'ai réduit mon temps de travail à 30% à la B+M, ce qui me permet de m'occuper aussi plus largement de mon élevage de vaches mères à la maison. Mon expérience m'aide à organiser efficacement les tâches dans "les deux mondes" et à m'adapter rapidement aux changements.
Heureusement, nous sommes une équipe bien rodée dans le "Gschäft", car il se passe quelque chose tous les jours. Le secteur de l'agrotechnique a beaucoup évolué au cours des dernières décennies. La modernisation et la technologisation ont donné naissance à une multitude de produits et d'innovations. En tant qu'agriculteur, je ressens particulièrement les effets de ces évolutions et je les constate également dans mon quotidien chez B+M.
Au fil des années, j'ai toujours essayé d'apporter activement mes connaissances et mon expérience dans le travail quotidien de B+M. Le plus important était et reste la communication. Mon conseil aux jeunes collaborateurs est d'être toujours ouverts à la discussion et d'apprendre des expériences des autres. C'est la clé d'un travail réussi.
Je souhaiterais rester encore quelques années chez B+M. Actuellement, ma femme Judith et moi sommes en train de transmettre notre entreprise à notre fille. C'est une tâche exigeante qui demande beaucoup de soin. Nous souhaitons rester en forme et en bonne santé encore longtemps pour pouvoir entreprendre un long voyage à travers les États-Unis et le Canada.
À l'époque comme aujourd'hui : Hanspeter est présent à chaque événement B+M et à chaque événement d'équipe.
Pour moi, B+M représente la combinaison de la tradition et du progrès. Chez nous, on trouve des produits de haute qualité et des innovations dans l'agriculture. Il en a toujours été ainsi et j'espère qu'il en sera toujours ainsi.
