B+M – Ein attraktives Arbeitsumfeld

Das Gleitzeitmodell ermöglicht unseren Mitarbeitenden ihre wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden, unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse, flexibel den persönlichen Lebensumständen und individuellen Bedürfnissen anzupassen.

Langjährige Mitarbeitende sind das kostbarste Gut einer Firma. Bereits nach dem fünften Dienstjahr verdanken wir die Treue unserer Mitarbeitenden frei wählbar mit einem grosszügigen Geldbetrag oder bis zu 20 zusätzlich bezahlten Ferientagen.

Alle unsere Mitarbeitenden erhalten mindestens 23 bezahlte Ferientage pro Jahr. Lernende und Mitarbeitende über 50 Jahre profitieren von einem erweiterten Urlaubskontingent von jährlich 25 Tagen und ab dem 60. Geburtstag sogar von 30 Tagen.

Als Zeichen der Wertschätzung übernehmen wir freiwillig die Prämienbeiträge der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung für unsere Mitarbeitenden. So sind unsere Mitarbeitenden jederzeit gut abgesichert, ohne dass es ihr Portemonnaie belastet.

Wir führen ein umfangreiches und vielseitiges Sortiment für Stall, Weide, Haus und Garten, das nicht nur für Landwirt*innen und Pferdehalter*innen interessant ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren auf dem ganzen Sortiment von attraktiven Einkaufs-Konditionen.

Mit individuellen Lösungen fördern wir sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und beteiligen uns an den Kosten für externe Aus- und Weiterbildungen, einschliesslich Workshops, Seminare, Kurse und Lehrgänge.

Um dem stetigen Wandel im Berufsalltag gerecht zu werden, organisieren wir in allen Abteilungen mindestens zwei Mal pro Jahr interne Schulungen. Damit wollen wir aktiv die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden fördern.

Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag stellen wir unseren Mitarbeitenden einen stets gefüllten „Fürobebier“-Kühlschrank zur Verfügung und organisieren regelmässig abwechslungsreiche Teamevents wie der Skitag, Geburtstagsanlass oder Weihnachtshock.

Unsere Mitarbeitenden im direkten Kundenkontakt rüsten wir kostenlos mit moderner und funktionaler Arbeitskleidung aus. Zusätzlich bezahlen wir einen jährlichen Beitrag von CHF 100 an den Kauf von betrieblich vorgeschriebenen Sicherheitsschuhen.

Unseren Mitarbeitenden, die häufig für die B+M AG unterwegs sind, stellen wir ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung, das auch privat genutzt werden darf. Davon ausgenommen sind Monteure und Chauffeure, die persönlich zugeteilte Busse und LKWs lenken.

Unseren Mitarbeitenden, die aus betrieblichen Gründen am Mittag nicht nach Hause oder in die B+M AG zurückkehren können, erstatten wir die tatsächlich entstandenen Kosten für eine ausgewogene Mittagsverpflegung unterwegs.

Die B+M AG befindet sich in ländlicher Umgebung, wo kostenlose Parkplätze noch selbstverständlich sind. Auch bei uns parkieren Mitarbeitende ihre Autos, Motorräder, Velos und andere Fahrzeuge kostenlos und direkt vor dem Personaleingang.

Als Dankeschön für die wertvolle Mitarbeit und das tägliche Engagement geben wir unseren Mitarbeitenden einen Teil unseres Erfolges zurück und zahlen jedes Jahr eine variable, vom Jahresabschluss abhängige Gewinnbeteiligung aus.