Die B+M als Arbeitgeberin

Wenn Sie ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Mitgestaltung schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir sind immer wieder auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die ihr Wissen und ihre Erfahrung in unser erfolgreiches Familienunternehmen einbringen möchten.

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Marketingfachperson 80-100% (a)

Sie planen liebend gerne digitale und analoge Kommunikationsmassnahmen und setzen diese auch gleich mit viel Freude und einer Hands-On-Mentalität um? Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität in unser dynamisches Team einbringen.

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Monteur 80-100% (a)

Vielseitige Montagearbeiten auf landwirtschaftlichen Betrieben an den schönsten Flecken der Schweiz könnten schon bald ihr neuer Alltag sein. Werden Sie Teil unseres kompetenten Montageteams und freuen Sie sich auf ein motiviertes Team in einem familiären Unternehmen.

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Werkstattmitarbeiter 80-100% (a)

Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit, haben technisches und mechanisches Geschick und Interesse an der Landwirtschaft und/oder der Pferdehaltung? Dann ist diese Stelle vielleicht genau das Richtige für Sie.

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Unser Rekrutierungsprozess

 

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Prüfung

Ihre eingegangene Bewerbung wird sorgfältig und persönlich von uns geprüft.

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Kennenlernen

Bei einem positiven Entscheid laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch mit unseren Linienvorgesetzten und der Personalabteilung ein.

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Probearbeitstag

Ist das Bauchgefühl auch nach unserem persönlichen Kennenlernen weiterhin positiv, vereinbaren wir einen Termin für einen Probearbeitstag mit Ihnen.

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Zusage

Sollten wir uns nach dem Probearbeitstag für Sie entscheiden, verkünden wir Ihnen dies mit einer telefonischen Zusage.

Ein attraktives Arbeitsumfeld

 

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Arbeitszeit

Das Gleitzeitmodell ermöglicht unseren Mitarbeitenden ihre wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden, unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse, flexibel den persönlichen Lebensumständen und individuellen Bedürfnissen anzupassen.

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Ferien

Alle unsere Mitarbeitenden erhalten mindestens 23 bezahlte Ferientage pro Jahr. Lernende und Mitarbeitende über 50 Jahre profitieren von einem erweiterten Urlaubskontingent von jährlich 25 Tagen und ab dem 60. Geburtstag sogar von 30 Tagen.

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Sozialversicherungen

Als Zeichen der Wertschätzung übernehmen wir freiwillig die Prämienbeiträge der Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung für unsere Mitarbeitenden. So sind unsere Mitarbeitenden jederzeit gut abgesichert, ohne dass es ihr Portemonnaie belastet.

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Team-Events

Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag stellen wir unseren Mitarbeitenden einen stets gefüllten „Fürobebier“-Kühlschrank zur Verfügung und organisieren regelmässig abwechslungsreiche Teamevents wie der Skitag, Geburtstagsanlass oder Weihnachtshock.

Das erzählen unsere Mitarbeitenden...

 

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Claudio Senn, Projektleiter Verkauf – B+M-ler seit 2003

„Die B+M setzt sich sehr für die Bedürfnisse und Wünsche der Kund*innen ein und legt dabei besonderen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Geschäftspartnern.“

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Thomas Schmid, Logistiker - B+M-ler seit 2018

„Ich muss ehrlich sagen, dass der Zusammenhalt untereinander wirklich super ist und die B+M sehr gut zu ihren Angestellten schaut. Ob Weihnachtsessen, Skiweekends oder die Arbeitskleidung – all das ist heutzutage nicht selbstverständlich.“

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André Schmid, Verkaufsberater Aussendienst – B+M-ler seit 1999

„Wir bei der B+M sind wirklich ein tolles Team. Egal, ob wir neue Ideen entwickeln oder Herausforderungen meistern müssen. Jeder zieht hier am gleichen Strang.“

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Robin Wernli, Chauffeur – B+M-ler seit 2013

„Bei der B+M fühle ich mich gefordert und gefördert. Man geniesst hier viele Freiheiten und es ist ein faires Geben und Nehmen. Ausserdem ist der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen einfach super. Wir sind wie eine grosse Familie und unterstützen uns gegenseitig.“

Kontakt für Bewerbungen und Fragen zu offenen Stellen

Melina Goel
Melina Goël
Personalverantwortliche